各位老师：

根据人事处《关于开展太阳成集团tyc7111cc教职工全员聘任的工作通知》，现就开展学院新一轮教职工聘任工作通知如下：

一、 适用范围及聘期

（一）范围：学院正式在编在岗教职工

（二）聘期：2022年7月1日至2026年6月30日

二、岗位数量与岗位类型

（一）按《太阳成集团tyc7111cc2022-2026年聘期岗位设置的通知》下达的学院设置数执行。

（二）岗位类型

集团岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。

1.管理岗位

管理岗位现行局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位三至十级职员岗位。

2.专业技术岗位

专业技术岗位包括专任教师岗位和其他专业技术岗位。

（1）专任教师岗位

根据专业技术职务级别分为：①正高级教师岗位：含教授二级岗位、教授三级岗位（国家级教练三级岗位）、教授四级岗位（国家级教练四级岗位）；②副高级教师岗位：含副教授一级岗位（高级教练一级岗位）、副教授二级岗位（高级教练二级岗位）、副教授三级岗位（高级教练三级岗位）；③中级教师岗位：含讲师一级岗位（一级教练一级岗位）、讲师二 级岗位（一级教练二级岗位）、讲师三级岗位（一级教练三级岗位）；④ 初级教师岗位：含助教一级岗位（助理教练一级岗位）、助教二级岗位、（助理教练二级岗位）。

（2）其他专业技术岗位

其他专业技术岗位主要包括党务工作人员、自然科学研究、社会科学研究、工程技术、图书资料、实验技术等专业技术岗位，参照相关行业指导意见和标准执行并与学校现执行的专业技术职务序列保持一致。其他专业技术岗位分为十个等级，其中正高级岗位为三至四级，副高级岗位为五至七级，中级岗位为八至十级，初级岗位为十一至十二级。

三、岗位聘任基本条件及职责

（一）岗位聘任基本条件

1.热爱祖国，遵守国家宪法和法律，遵守校纪校规；具有良好的思想政治素质、职业道德和行为规范。

2.具备能履行岗位职责所必需的学历学位、专业知识、任职资格、工作技能等条件，能够完成聘任岗位职责。

3.身心健康，能够正常履职。

（二）岗位职责

1.管理岗位：科级及以上岗位职责由党委组织部制定，科级以下岗位由学院根据岗位工作实际制定相应的岗位职责。

2.专任教师岗位

（1）教师岗位（不包括双肩挑人员、双聘人员、辅导员、教练员、竞技运动学院所属竞技体育学校和体育职业技术学院教师）：按照《上海体育学院专任教师岗位分类设置与管理办法（试行）》（上体院院字〔2019〕130号）规定按教学型、教学科研型、科研型、教学训练型4种类型进行聘任。聘期考核要求可根据《上海体育学院教师职务成果分类分级标准（2022年修订版）》（上体院院字〔2022〕96号）对同级别成果进行替换，各二级学院可在此基础上进行具体细化。

（2）双肩挑人员：以所聘岗位的职责作为聘期的主要职责，具体职责由党委组织部制定。如按专业技术等级兑现国家工资岗位津贴的人员，聘期内还须完成相应的教学工作量以及教学科研型教师岗位对应的其他任务。

（3）双聘人员

①管理为主型：以所聘管理岗位或其他专技岗位的职责为主，年度本科教学工作量不低于64学时，并完成教学型教师岗位对应的教师职务成果。

②教学为主型：以所选择的教师岗位类型的职责为主，年度教学工作量不低于128学时（本科不低于96学时），并完成所聘管理岗位或其他专技岗位的工作职责。

（4）辅导员：按照学校相关规定由学（研）工部制定相应的岗位职责。

3.其他专业技术岗位：由学院根据岗位工作实际制定相应的岗位职责。

三、岗位聘任

（一）应聘人员根据《太阳成集团tyc7111cc岗位拟定编制明细》填写《岗位应聘表》，在9月11日前向学院递交应聘岗位申请。其中，专任教师以现有专业技术职务等级及上一聘期考核结果向学院申报相应教师岗位类型。

（二）学院对照岗位条件与应聘人员情况，研究提出聘任意见。

（三）应聘同一岗位的人员在两人及以上时，由学院组织面试评议后择优聘任。

（四）学院填写《核准聘任人员汇总表》报人事处。

（五）人事处汇总聘任情况报学校审定，经审定同意后，向学院反馈同意聘任人员名单。

（六）与同意聘任人员签订聘任合同。凡符合聘任条件的教职工均与学校签订《太阳成集团tyc7111cc聘任合同》。

四、岗位薪资待遇

受聘人员享受国家、上海市规定的工资、福利等待遇，按受聘岗位享受学校相应的绩效工资。其中，双肩挑人员校内绩效实行就高原则。

五、岗位考核

（一）岗位考核分为年度绩效考核和聘期考核。

（二）年度绩效按照学校当年年度绩效考核办法执行，考核结果作为评先评优、年度绩效发放的依据。

（三）聘期考核按照学校聘期考核办法执行，考核结果作为续聘、解聘及岗位调整的重要依据。专技人员聘期考核不合格者，应在原专技岗位等级基础上降低一档进行聘任。

六、相关说明

（一）聘期内达到国家规定退休年龄的，聘期则不超过退休年龄，符合延聘条件的高级专业技术职务人员按规定办理延聘手续。

（二）初聘高一级专业技术职务、工人技术等级以及晋升高一级专业技术岗位的人员，原签订的聘任合同失效，需与学校重新签订聘任合同。

太阳成集团tyc7111cc

2023年9月5日